我将分模块跟大家探讨求职面试中的一些经验技巧，以及给到相应的模板话术。
我们试图让复杂的东西简单化，让简单的东西标准化，希望能对大家有所帮助。
1.简历（核心物料）
个人优势部分，用凝练的语言说出自己的定位、优势，以及核心业绩。
工作经历的话，主要是说清工作内容和取得业绩，前者是过程，后者是结果。特别是策略/策划岗，建议表达最核心的信息，能删则删，留下最有价值的部分。在留下的信息中，做到主次突出，以及逻辑化和模块化。尽量做到在最短的时间内，让别人从你的简历中获取最有价值的信息。
案例介绍部分，主要说清楚两大方面，一是作品产生的过程与结果，二是你和这个作品之间的关系，也就是你承担了什么角色，厘清局部和整体的关系。
2.行业了解
一听到行业了解，我想很多朋友都担心命题太大，好像得搞个庞大的行研一样，并且很多人是没有头绪的。
那么，我这里来给大家分享一些要点，适合时间很紧凑的情况下临时抱佛脚。
主要可以从市场、品牌、营销的角度去找相关信息。
市场层面：市场规模、行业增速、行业发展周期、市场格局（各家公司份额的占比）。
品牌定位：各个品牌针对的目标人群、采取的品牌定位，以及定位的支撑。
营销4P层面：产品各自主打的卖点，不同品牌产品占据的价格带，行业主要的销售渠道在哪，不同品牌渠道阵地在哪，在传播层面，行业的共性和品牌的个性各是什么。
3.对于面试公司的了解
关于选择哪家公司投递，以及投递之后如何争取到offer的机会，对于公司的了解都是非常必要的。
企业体量，不同体量面对的问题不一，营销费用不一，竞争对手不一，组织架构不一。
老板，老板的风格决定了企业的基因。老板只在认知之内做决策。
产品风格，产品风格便是老板风格的直接体现。
部门架构，不同组织架构侧重的方向不一，以及架构内的人员配置也是
等等。
4.自我介绍
自我介绍可以借鉴哲学三问的逻辑，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去。
我是谁？可以参考三句话式，首先，你是谁，其次，你的定位是什么，最后，你过往主要做什么板块、行业、服务过什么客户等。
我从哪里来？以所在过往公司为模块进行讲述，即过往待过哪些公司，负责过什么项目，取得了什么效果，为何离开？为何选择下一家？
我将要到哪里去？这里要说的自己的职业规划，比如一年/三年/五年，甚至更长期的职业规划。你的方向是什么，在不同阶段需要解决的主次矛盾是什么。
