如何做一个拥有革新观念的成功VI设计者？
如果你想要成为一名成功的优秀VI设计者是怎样做到后天努力形成的呢？上海VI设计告诉你，假设：一个不懂得进步创新的设计者，只懂得听取上级安排工作及做到按时完成的VI设计的设计者，是永远成不了成功的VI设计者，就如家里养的鸡，无非是希望它生蛋或是希望食用其肉，而不是因喜欢它才养它；做一个VI设计者，拿了薪水以后，倘若没有进步创新的东西回报给顾客和公司，这种人无论对公司还是顾客来说，跟寄生虫是没有差别的，就其本身而言，在生活中、在工作中，对其家人也好、对社会也好、对待工作也好，皆应该自觉是一种耻辱。
尤其是不善于懂得自发创新的VI设计者，总是推说他缺乏设计灵感、无法思索，是顾客不好、要求过高、景气不佳等。除此之外，总是认为自己之所以不想做事，是因为上司不好或同事不好，或公司经营方针不佳，或薪酬太微薄。这类人多以为今天自己的境遇都是由于他年幼丧父，或是家庭贫困、社会风气不好、政治不稳有缺陷等，满肚子牢骚，总之除了自己以外，其他都不合意，只有自己最好。这种人一向不受喜欢。
无论是工作还是生活，年轻人切不可安于现状。社会、公司、顾客们，绝不可能像你父母般的照顾你，假如说要让前述这些人来照顾你，今后你绝对无法开创出一番新天地，成为一位成功的VI设计者。
